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根據中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關于印發<三亞市村（社區）工作者職業化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發〔2021〕31號）和《關于育才生態區村（社區）專職工作者額度的批復》（三組函〔2021〕183號）文件精神，計劃面向社會公開招聘村專職工作者38人，現將三亞市育才生態區2024年度公開招聘村專職工作者公告如下：
一、招聘人數
2024年度計劃招聘38人（具體詳見附件）。
二、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，政治素質好，無違法違紀行為；
（三）具備良好的品行和職業道德，服務意識強，熱愛服務群眾工作；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有國家承認的大學專科及以上學歷，需于報名前取得相應學歷證書，學歷證明以學信網信息認證為準；
（六）符合招聘崗位要求的其他具體條件及資格要求（詳見附件）；
（七）有以下情形之一的不在招聘范圍內：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.失信被執行人；
6.因違反工作紀律被單位解雇的人員；
7.已被錄取或已離職的育才生態區村專職工作者；
8.其他按照法律法規規定不符合應聘條件的人員。
三、招聘的程序和方法
（一）發布招聘公告
招聘公告通過“生態育才”微信公眾號和報名網站進行發布，時間為10天。
（二）報名
1.報名時間：2024年8月15日09:00—2024年8月20日17:00，逾期不能再進行報名注冊。已注冊報名考生根據審核意見補充材料截止時間為2024年8月21日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式：采用網上報名方式，應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統，網址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6854）。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。
3.報名人員須上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2M):
①本人有效身份證（正反面合成一張）;
②戶口本（戶主首頁與本人頁合成一張）;
③近期免冠彩色一寸照片；
④畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。
⑤留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的報名者，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》
⑥其他相關證明材料。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
1.筆試資格審查
報考人員應按照要求提供相關報名材料，已提交且資格審核通過的，不得更改；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交，如果在規定時間內資格審核仍未通過的，視為不符合條件，不得參加考試。
2.面試資格復查
面試前對報考人員提供的報考資料原件進行審核，未按要求提交原件或原件不符合要求的，取消應聘人員的面試資格。
（四）招聘形式及內容
本次招聘形式為考試招聘。
1.筆試。
采取閉卷方式進行，滿分為100分。內容為公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作。
筆試時間、地點通過“生態育才”微信公眾號和報名網站等渠道公布。
筆試開考比例為招聘名額與報考人數的比例不得低于1：3，達不到開考比例的，經招聘領導小組核定，相應核減招聘名額至符合開考比例。
筆試成績設最低合格分數線，筆試成績最低合格分數線的劃定由招聘工作領導小組研究確定。
2.面試。
采取結構化面試方式進行，滿分為100分。計算考試成績時，按“四舍五入”精確至小數點后兩位。
面試時間、地點通過“生態育才”微信公眾號和報名網站等渠道公布。
面試人選從達到筆試合格分數線的人員中產生，按照筆試成績由高分到低分依次確定，具體按崗位招聘人數與進入面試人員人數1：3的比例確定的面試人選。達不到規定比例的，按達到筆試合格線的實際人數確定面試人選。因考生資格復審不合格和考生放棄面試資格產生的空額，從達到筆試合格分數線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為面試人選。
面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，取消聘用資格。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。計算考生成績時，按“四舍五入”精確至小數點后兩位。綜合成績公布時間為5天。
4.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》，費用由考生自理，體檢合格的考生，確定為考察對象。
體檢時間、地點通過“生態育才”微信公眾號和報名網站等渠道公布。
體檢人選根據綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定。末位出現相同分數時，按以下順序確定進入體檢人選：①筆試成績較高者；②中共黨員；③取得《社會工作者職業水平證書》者。
應聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員予以淘汰，并按綜合成績排名順序依次遞補。
5.考察、公示、聘用
主要對考察對象進行政治思想、道德品質和現實表現等情況進行考察。考察合格的人員確定為擬聘用人選，并通過“生態育才”微信公眾號和報名網站等渠道進行公示，時間為7天。考察不合格或對公示期內反映有問題并查有實據的人員，取消擬聘用人選資格。
對公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。由區民政局負責依法簽訂書面勞動合同，勞動合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。
四、待遇保障
根據《三亞市村（社區）工作者職業化管理辦法（試行）》，薪酬待遇實行結構化薪酬制，主要由基本薪酬、績效薪酬和年度獎勵報酬三部分組成。設立崗位職級序列，建立職級正常晉升調整機制，隨著工作年限增加、崗位提升、能力素質提高后，崗位職級、薪酬待遇隨之提高。
五、人才儲備
本次公開招聘的總成績有效期為1年，自綜合成績公布結束之日算起。在總成績有效期內，除確定的體檢人選外，其他具有綜合成績且面試成績達到60分以上的考生，自動進入育才生態區人才儲備庫。
總成績有效期間，如有新的崗位招聘需求，經招聘工作領導小組研究同意，可按照本次招聘綜合成績由高分到低分依次擇優聘用。
六、注意事項
（一）所有關于本次公開招聘的公告均通過“生態育才”微信公眾號及報名網站發布，不再以其他形式另行通知。請所有報名的考生時刻關注指定媒體發布的相關公告內容。未在規定時間內，按有關公告規定參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環節的報考者，均視為自動放棄。
（二）招聘實行自律制度。報考人員對提交的報名信息真實性負責，招聘過程中的任一環節（含試用期）發現填報信息與事實不符的，取消考試或聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求等，而導致審核結果不通過的，責任自負。
（四）考生需在招聘期間保持所留電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢、考察的，責任自負。
（五）考生報名后應及時通過“生態育才”微信公眾號和報名網站了解招聘工作進展情況和有關事項公告。
（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本方案未盡事宜，由育才生態區招聘工作領導小組負責解釋。
七、聯系電話
崗位咨詢電話：0898-88953023
報名系統技術支持電話：0898-65811013
咨詢時間：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30