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根據《關于創新優化人事管理政策支持高等學校質量發展的意見》（吉人社聯〔2020〕134號）、《關于認真做好2024年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15號）等有關政策要求，吉林工商學院現面向社會公開招聘少數民族專職輔導員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告招聘事業單位高校專職少數民族輔導員1名。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下（1988年9月23日至2006年9月23日期間出生）。年齡計算時間點均以9月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
1.吉林工商學院少數民族專職輔導員
?。?）崗位級別：初級專業技術崗位
?。?）經費形式：財政全額撥款
?。?）招聘人數：1
?。?）招聘崗位條件：35周歲及以下，哈薩克族或維吾爾族，中共黨員（含預備黨員），本科及以上學歷學位專業不限。能夠熟練使用漢語、哈薩克語和維吾爾語。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生；同時，普通高校在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
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事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
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報名工作由吉林工商學院人力資源處成立資格審查小組統一受理，對報名考生的資格審核分為初審和復審兩部分，初審為網絡報名，復審通過后的考生方可進入面試環節。
網絡報名平臺：https://jlgszp.jlbtc.edu.cn/rls/gszp網絡報名考生待初審通過后需進行現場統一參加復審，復審時間另行通知，對不參加復審考生按自動放棄處理。
（二）報名時間
2024年10月9日—10月14日9:00—16:00。（工作日受理報名）
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1.網絡報名平臺為唯一報名方式（初審），不接受郵箱、傳真等報名方式。
2.報名者需上傳身份證、本、碩畢業證、學位證、黨員證明等崗位條件所需求的材料原件。2024年畢業生尚未取得學歷學位證的，須上傳由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要上傳國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通且關注報名平臺發送的有關信息，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由學校組成資格審查小組依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2022年整理）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2023年整理）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。審查結果于報名結束后3個工作日內由招聘單位短信通知。如考生未接到通知請及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
?。ㄎ澹┫嚓P事項
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2024年9月份，即到2024年4月份累計工作時間每達到12個月計為1年（統招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
按招聘計劃數1:3比例筆試排名進入面試，如考生筆試成績相同，一并進入面試。
筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，保留小數點后兩位。筆試考試結束后，考生可登錄學校官方網站查詢筆試成績及是否進入面試資格，筆試成績在吉林工商學院官方網站進行公示，公示期為3個工作日。
（二）面試
面試成績滿分100分，當場打分。面試形式、面試時間和面試地點另行通知。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。
面試成績在吉林工商學院官方網站進行公示，公示期為3個工作日。
?。ㄈ┟嬖嚽?，由吉林工商學院資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人報名表、身份證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
?。ǘ?024年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證、國外學歷學位認證書有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生）。
?。ㄈ┰谵k理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站
?。╤ttp://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）、吉林工商學院網站
（http://www.jlbtc.edu.cn/）為本次公告的發布網站。請考生注意查詢。本公告中主管部門及學校的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
招聘報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
聯系方式：
楊老師：0431-82306106；張老師：0431-82306107