為充實我單位工作人員隊伍，保障單位工作有序開展，現決定面向社會公開招聘后勤服務控制數工作人員，現將相關事宜公告如下：

　　一、招聘人數

　　駕駛員1名。

　　二、招聘原則

　　遵循公開、公平、公正、競爭原則，面向社會公開報名，擇優錄用。

　　三、招聘條件

　　（一）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德。

　　（二）學歷及專業等要求詳見《2024年金秀瑤族自治縣機關事務管理局招聘后勤控制數工作人員計劃表》（附件1）。年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年10月8日至2006年10月8日期間出生），能勝任所聘崗位工作。

　　（三）符合聘用崗位所需的資格條件。

　　（四）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1.曾有犯罪記錄或曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰未滿的人員；

　　3.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員；

　　6.我國法律規定不得招聘為機關事務單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年10月8日至10月12日（工作日上午8:00—12:00；下午3:00—6:00）。

　　2.報名方式：應聘者攜帶其本人身份證、畢業證原件及復印件、機動車駕駛證原件及復印件、報名表（各1份）、1寸免冠證件照1張到縣機關事務管理局辦公室（金秀瑤族自治縣金秀鎮功德路37號）進行現場報名。

　　（二）資格審查

　　由金秀瑤族自治縣機關事務管理局對報名人員進行資格審查。

　　（三）面談

　　面談由金秀瑤族自治縣機關事務管理局相關人員組成面談組，對通過資格審核人員進行面談，按照招聘人數與考察人數1:1的比例，擇優確定考核對象。

　　（四）考核

　　由金秀瑤族自治縣機關事務管理局派出考核組到考核對象所在單位進行考核，了解考核對象的現實表現情況。進入考核人員名單將以電話方式通知。考核參照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）進行，側重考核被考核對象的政治思想、道德品質和實際工作能力。

　　（五）體檢

　　體檢標準參照廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》的通知（桂人社規〔2024〕3號）執行。

　　（六）公示

　　根據考核、體檢結果等材料，確定擬聘用人員名單，在金秀縣人民政府門戶網站進行公示。

　　五、工資待遇

　　除按規定由單位負擔的社保外，試用期1500元/人月，試用期1個月，試用期不合格的按照相關規定辭退。試用期滿后，按照縣機構編制委員會金編〔2016〕17號文件規定，月工資標準調整為2500元/人（含養老、醫保、失業等個人繳納保險部分）。在聘用期間，每聘滿一年，且年度考核稱職（含合格）以上等次的，從聘滿次年第一個月起在上一年度工資標準基礎上的月工資標準增加100元（最高不能超過機關事業單位同類人員工資標準）。同時享受本單位同類在職在編人員年終績效考評獎勵待遇；依法享有國家法定的節假日和機關事業單位帶薪休假制度；實行公積金制度，繳存比例按有關規定執行。

　　未盡事宜，請聯系縣機關事務管理局，聯系電話：0772-6217180。

　　附件：

　　金秀瑤族自治縣機關事務管理局

　　2024年9月30日