近年來，隨著大模型技術(shù)的爆發(fā)式發(fā)展，頂尖人工智能（AI）技術(shù)人才成為科技企業(yè)的核心爭奪目標(biāo)。當(dāng)百萬年薪與頂尖導(dǎo)師已成標(biāo)配，京東正以“科技溫度+產(chǎn)業(yè)厚度構(gòu)筑人才熱土”，逐步建立起對技術(shù)人才們的差異化吸引力。

 

今年5月，京東推出TGT頂尖青年技術(shù)天才項目，面向全球高校本碩博在校生、應(yīng)屆生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才開放招募，為技術(shù)人才提供直面真實問題、驗證落地應(yīng)用的成長機會，一起用技術(shù)創(chuàng)造更多美好。不到50天的時間，京東團隊已與清華、北大、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)外幾十所院校的千名師生進行了深度交流，招募同學(xué)的領(lǐng)域涵蓋多模態(tài)大模型與應(yīng)用、機器學(xué)習(xí)、搜索推薦廣告、空間與具身智能、高性能與云計算、大數(shù)據(jù)、AI Infra、安全等8大方向，共計80+前沿課題。

 

除TGT頂尖青年技術(shù)天才計劃項目外，在高校畢業(yè)生就業(yè)上，京東還為2025屆畢業(yè)生提供1.8萬個核心崗位，以更具吸引力的待遇全面吸納青年人才，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

 

產(chǎn)業(yè)厚度：國民APP+多元業(yè)務(wù) 提供技術(shù)練兵場的最佳場景

 

擁有零售、物流、科技、健康、工業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和真實場景歷練，京東為技術(shù)人才的成長發(fā)展提供了最佳的技術(shù)練兵場：在電商場景，精準(zhǔn)推薦算法的秒級優(yōu)化，可能影響上億用戶的購物速度；而在履約場景更具挑戰(zhàn)性，配送路徑算法要同時平衡時效、能耗、合理性，這些“物理世界與數(shù)字世界的實時博弈”，倒逼技術(shù)人突破學(xué)術(shù)理論的理想化假設(shè)。

 

 

在傳統(tǒng)實驗室，算法優(yōu)化可能止步于數(shù)據(jù)集指標(biāo)。但在京東零售，每一行代碼都要直面“618 大促千萬單履約調(diào)度”等真實考題。

 

中國科學(xué)院大學(xué)博士田野對此感觸深刻：“學(xué)生時代，研究場景是相對封閉的，可能很長一段時間都在針對某一類問題，甚至某一個數(shù)據(jù)集做優(yōu)化。但是在京東零售搜推團隊，業(yè)務(wù)在發(fā)展、系統(tǒng)在迭代，需要不斷地發(fā)現(xiàn)、歸納并定義業(yè)務(wù)問題，給出解決方案，將其落地于大規(guī)模高并發(fā)的系統(tǒng)場景，最終切實解決千萬用戶的體驗痛點。—— 這種產(chǎn)業(yè)級壓力挑戰(zhàn)帶來的成長密度，遠超論文寫作”。

 

科技溫度：技術(shù)不止是效率工具，更承載著讓生活更美好的使命

 

在京東TGT頂尖青年技術(shù)天才計劃項目的招募中，用技術(shù)創(chuàng)造美好與科研能力同等重要。

 

京東希望招募到志同道合的技術(shù)人。在這里，技術(shù)不止是效率工具，也能以無感的姿態(tài)融入日常，讓用戶體驗絲滑流暢。這些落地本身，也能讓技術(shù)同學(xué)們逐步建立自身的信念感和幸福感，做長期有價值的事。

 

入職3年多的彗沐發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)搜索排序在多樣性和效率指標(biāo)上無法兼顧，容易導(dǎo)致大量商品沉沒，于是和團隊創(chuàng)新性地構(gòu)建 PODM-MI 重排框架，通過三層動態(tài)優(yōu)化實現(xiàn)「精準(zhǔn)推薦 + 多樣性曝光」的平衡，讓算法如人腦一般，能動態(tài)理解用戶意圖，方便消費者更精準(zhǔn)地找到心儀商品，更入選信息檢索頂會 SIGIR 2024。“當(dāng)看到自己的算法創(chuàng)新真正被大家用上時，那種成就感無可替代。”

 

算法工程師洛川在1年前加入零售AI Infra團隊，入職 1 年便從跟項目到主導(dǎo)CTR模型引擎優(yōu)化，參與下一代多硬件、多框架、多場景訓(xùn)練引擎的規(guī)劃和建設(shè)。“導(dǎo)師給我的不是標(biāo)準(zhǔn)答案，而是去調(diào)研業(yè)務(wù)痛點，敢想敢做，深入研究。”這種“給空間 + 給資源”的培養(yǎng)模式，讓他在分布式訓(xùn)練加速領(lǐng)域產(chǎn)出多篇高質(zhì)量技術(shù)報告，相關(guān)方案落地后幫助業(yè)務(wù)大幅提高算法迭代效率。

 

“在這里，不會因為你剛加入就論資排輩，我們更希望通過整合場景資源和導(dǎo)師力量，由你更主動地去發(fā)現(xiàn)自己的長期成長路徑。你做的每個算法實驗、每次模型迭代，都有真實數(shù)據(jù)支撐、真實問題反饋。”京東集團雇主品牌＆TGT項目負(fù)責(zé)人介紹。

 

零售場景：AI技術(shù)正在驅(qū)動運營全鏈路提效

 

大模型為代表的AI技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為京東發(fā)展的鮮活動力，也是核心驅(qū)動力之一。京東零售的第一性原理是成本、效率、體驗要做到最優(yōu)，但這三者在一定程度上是相互制衡的“不可能三角”，難以同時提升。技術(shù)創(chuàng)新讓這三者有了同步提升，進入更高維度的有效路徑。

 

今年京東618期間，大模型調(diào)用量相較去年11.11上升130%。超過1.4萬個AI智能體在京東內(nèi)部運行；超過1.7萬品牌商家使用京東數(shù)字人直播帶貨；超過5000萬人次使用過京言智能導(dǎo)購助手推薦心儀好物；包攬商家各種營銷物料生成的京點點AIGC內(nèi)容生成平臺，日調(diào)用量超過1000萬次······在零售場景，AI技術(shù)正在驅(qū)動運營全鏈路提效，深度應(yīng)用在從內(nèi)容生成到廣告投放的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

 

截至2025年一季度，京東體系研發(fā)投入累計已達1,456億元。大模型專利申請量位居中國人工智能發(fā)明專利企業(yè)排行榜前列。累計申請3,800余件，境內(nèi)外累計專利授權(quán)數(shù)11,512件。

 

在6月26日京東技術(shù)沙龍零售專場線下Open Day上，來自北京高校的技術(shù)天才同學(xué)，與零售產(chǎn)研重點團隊的技術(shù)專家們展開了一場關(guān)于大模型前沿技術(shù)方向和應(yīng)用實踐的深度探討。從零售大模型架構(gòu)到前沿應(yīng)用，內(nèi)部大模型團隊核心技術(shù)專家悉數(shù)到場，首次對外解鎖隱藏內(nèi)幕。現(xiàn)場的熱烈程度，仿佛像到了某個開發(fā)者大會或者國際頂會的現(xiàn)場，每個人眼睛里都在放光。正如京東零售產(chǎn)研相關(guān)負(fù)責(zé)人所言：“在這里，你的每個算法迭代都在改寫產(chǎn)業(yè)規(guī)則，每個技術(shù)創(chuàng)新都在定義未來生活——這才是技術(shù)人最好的成長路徑。”